Envio do Evento S-2206 = Alteração de Contrato de Trabalho
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Prorrogação do Contrato de Experiência
Conforme texto acima, do manual do e-Social, para fazer envio da data de término do contrato de experiência, o tipo de contrato precisa estar como “determinado” e informar a data do término do contrato.
Assim, colocando a data do término da prorrogação e enviando o funcionário novamente, vai como alteração.
Vale lembrar que conforme orientação em perguntas e respostas do e-Social, a alteração do contrato de prazo determinado para indeterminado se dá de forma automática se não tiver rescisão, mas para o e-social tem que enviar uma alteração de contrato mudando de determinado para indeterminado depois do término do contrato de experiência....
