Cadastro de Funções

O Cadastro de Função é uma entidade pertencente ao DataPlus Folha. Essa entidade é destinada ao registro de Funções.

Função é usualmente conceituada como um conjunto de ações ou tarefas de natureza e níveis semelhantes, executadas por uma ou mais pessoas qualificadas ou com formação específica para tal. A função está diretamente ligada à natureza do trabalho e ao processo exigido para a produção de um bem ou de um serviço.

Esta rotina permite efetuar o cadastro / manutenção de todas as funções exercidas pelos funcionários na empresa.

Cadastros > Função

Atributos

Código: Número que identifica a Função, pode ser usado número sequencial ou digitado manualmente.

Descrição: Usada para identificar a Função.

Dados Gerais

Classificação

Código Brasileiro de ocupação (CBO)

Deve ser informado nesse campo, o código, de acordo com a legislação vigente. A CBO, ao ser informado no Cadastro de Funcionários identifica de acordo com a legislação vigente, qual a função do Funcionário.

A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um documento que retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro. Foi instituída com base legal na Portaria nº 397, de 10.10.2002.

Ao dar Enter nesse campo, abre a Pesquisa de CBO, já inserida no Sistema, de acordo com a legislação Vigente.

Caso, tenha algum código novo, recente, que ainda não conste nessa pesquisa, poderá ser adicionado no cadastro de CBO

Sindicato

Informar nesse campo qual o sindicato representativo da Função. Ao dar Enter nesse campo, abre a Pesquisa de /sindicatos, previamente cadastrados no cadastro de Sindicato.

Horas / Mês

Nesse campo deve ser informada a quantidade de horas mensais trabalhadas na função.

Horas / Dia

Nesse campo deve ser informada a quantidade de horas diárias trabalhadas na função.

Tipo de mão de Obra

Mão de obra designa o trabalho manual empregado geralmente na produção de indústrias, mas também pode ser utilizado para se referir ao trabalhador de qualquer empresa. Se Classifica em Mão de Obra Direta e Indireta.

• Mão de obra direta: quando o trabalho é diretamente empregado na fabricação de um bem ou serviço;

• Mão de obra indireta: quando o trabalho é realizado em atividades frequentemente indivisíveis, como a supervisão ou apoio à produção, ou seja não tem relação direta com o produto, mesmo que seja fundamental para a sua fabricação e comercialização.

Qualificação

Requisitos

Campo destinado a descrever os requisitos necessário para exercer a função.

Descrição das Atividades

Campo destinado a descrever as atividades que o funcionário enquadrado na função exerce na empresa.

EPI

EPI é uma sigla para Equipamento de Proteção Individual. Os Equipamentos de Proteção Individual são capazes de prevenir grande parte dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Eles tornam a empresa mais segura tanto para empregados quanto para empregadores, já que, dentro do local de trabalho, acidentes podem acontecer com qualquer pessoa

Nessa grid de EPI vão assinalar entre os quesitos abaixo, conforme devem ser preenchidos para a função (Sim ou Não), no quadro 15.9 do PPP = PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO:

• Medidas de Proteção

• Condições de Funcionamento

• Prazo de Validade

• Periodicidade Troca

• Higienização

15.9-ATENDIMENTO AOS REQUISITOS DAS NR-06 E NR-09 DO MTE PELOS EPI INFORMADOS:

Riscos

Os riscos ocupacionais são riscos que os colaboradores de uma empresa correm num ambiente de trabalho.

Na Grid de Riscos, devem ser relacionados os Riscos da Função.

no campo Descrição, ao dar Enter, vai abrir a pesquisa dos Agentes de Riscos já cadastrados no cadastro de Agente Risco. Nesse caso é só escolher o agente de risco relacionado à função.

As opções: Utiliza EPC e utiliza EPI, tb são de múltiplas escolhas, ou seja, deve escolher uma das opções pré definidas, podendo ser:

• Não Aplicável

• Eficaz

• Não Eficaz

OBS: EPI e EPC:

Enquanto os EPIs (equipamentos de proteção individuais) representam equipamentos utilizados por cada trabalhador para aumentar a segurança em seu trabalho, os EPCs (equipamentos de proteção coletiva) podem ser definidos como itens instalados no ambiente, em si, com a mesma finalidade.

Referência de Lançamento

Essa aba é destinada a informação dos Eventos que serão descontados ou pagos, especificamente, para o funcionário.

Código Digitar o evento a ser incluso na Grid. DETALHE: Dando Enter nesse campo, abre a pesquisa de eventos, para seleção.

Nome Ao inserir ou pesquisar o evento, esse campo é preenchido automaticamente pelo sistema com a descrição do Evento.

Quantidade Informar a quantidade a pagar, em determinados Eventos.

Vr Referência Informar o Valor de Referência de determinados Eventos.

Valor Informar o valor a descontar ou pagar em dete4rminados Eventos.

Periodicidade Selecionar qual a Periodicidade do Evento, podendo ser:

- Mensal

O Evento é descontado ou pago apenas uma vez no mês, sempre no fechamento do pagamento, podendo ser: Semana 4 ou 5, Quinzena 2 e Mensal.

- Período

O Evento é descontado ou pago em todos os períodos de pagamento. Exemplo: Mensal, Quinzena 1 e 2, Semanas 1, 2, 3, 4 e 5.