Cadastro de Quadros de Horários Mensais: mudanças entre as edições
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'''Carregar Horários automaticamente:''' Ao buscar um quadro de horário em um Mês novo, ou seja que ainda não tem horário gravado, o sistema habilita esse recurso. Ao selecioná-lo, o sistema preenche automaticamente os dias de trabalho / folga, dando continuidade ao que foi gravado no Mês anterior. dessa forma não precisa ser preenchido manualmente pelo usuário. | '''Carregar Horários automaticamente:''' Ao buscar um quadro de horário em um Mês novo, ou seja que ainda não tem horário gravado, o sistema habilita esse recurso. Ao selecioná-lo, o sistema preenche automaticamente os dias de trabalho / folga, dando continuidade ao que foi gravado no Mês anterior. dessa forma não precisa ser preenchido manualmente pelo usuário. | ||
usuário | '''Usuário:''' Esse recurso mostra os dados do usuário que incluiu ou efetuou a última alteração no registro. | ||
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Edição das 12h03min de 20 de março de 2026
O Cadastro de Quadro de Horários Mensais é uma entidade pertencente ao Sistema de Ponto. Essa entidade tem por objetivos elaborar a escala de horários de trabalho que a empresa possui, para posteriormente vincular o funcionário com o horário que trabalha, de forma a fazer o apontamento das horas trabalhadas.
Um quadro de horários mensal é uma ferramenta essencial para organizar a jornada de trabalho, escalas, folgas e intervalos de colaboradores durante todo o mês.
Cadastro > Quadro Horários Mensais
Atributos
Quadros de Horários: Inserir ou pesquisar o quadro de horário que deseja inserir ou buscar as informações. Para abrir a chave de pesquisa dar enter com o cursor no campo do código (Primeiro campo) ou clicar sobre o ícone (...).
Mês/Ano: Informar o Mês/Ano que deseja inserir ou buscar informações.
Empresa: Esse recurso só é habilitado, quando selecionado o botão Importar de outra Empresa. Nessa situação, deve informar nele de qual empresa fará a importação do horário que está cadastrando.
Buscar / Voltar: Ao abrir a tela habilita o botão Buscar, para abrir a edição, após editado habilitará o botão Voltar, para sair do quadro editado, voltando à tela inicial. Ao clicar nesse botão vai listar na grid os dias do Mês para inserção do horário ou lista as informações caso já tenha gravado.
Grid de Horários: Mostrará as colunas:
- Dia Mês: Preenchimento automático pelo sistema, conforme mês selecionado.
- Dia Semana: Preenchimento automático pelo sistema, conforme mês selecionado.
- Hora Saída (1º Jornada): Preencher com o horário da saída para o intervalo do funcionário.
- Hora Entrada (2º Jornada): Preencher com o horário da volta do intervalo do funcionário.
- Hora Entrada (1º Jornada): Preencher com o horário da primeira entrada do funcionário.
- Hora Saída (2º Jornada): Preencher com o horário da saída do funcionário.
DSR: Selecionar caso o dia se refere a um dia de descanso do funcionário.
Gravar: Função utilizada para gravar o cadastro.
Cancelar: Função utilizada para cancelar a edição de um cadastro.
Excluir: Função utilizada para excluir um cadastro já gravado.
Sair: Função utilizada para sair / fechar o sistema.
Importar de outra Empresa: Esse recurso é habilitado somente antes de buscar o quadro de horário. Ao selecionar esse recurso vai habilitar tb o campo "Empresa". Dessa forma ao buscar um quadro de horário, vai informar tb a empresa, e ao selecionar "buscar" o sistema vai listar os horários já cadastrados na empresa informada, permitindo assim a importação sem ser necessário digitar um a um.
Carregar Horários automaticamente: Ao buscar um quadro de horário em um Mês novo, ou seja que ainda não tem horário gravado, o sistema habilita esse recurso. Ao selecioná-lo, o sistema preenche automaticamente os dias de trabalho / folga, dando continuidade ao que foi gravado no Mês anterior. dessa forma não precisa ser preenchido manualmente pelo usuário.
Usuário: Esse recurso mostra os dados do usuário que incluiu ou efetuou a última alteração no registro.
Novo: Função utilizada para abrir um novo cadastro.
Alterar: Função utilizada para alterar um cadastro já gravado.